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通過(guò)尊重價(jià)值

實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造

IKD F?HL 公司的指導(dǎo)原則

最高效率、盈利性增長(zhǎng)以及成功的關(guān)鍵要素便是通過(guò)尊重價(jià)值實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。

我們確定了方向，并希望能夠共同開(kāi)辟全新的道路。在一個(gè)充滿變化和不確定性的時(shí)代，我們的指導(dǎo)原則應(yīng)當(dāng)能夠給予我們支持，如同指南針，為我們指明行動(dòng)的方向。

這種情況下，我們的指導(dǎo)原則是制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)的指南針。

它應(yīng)當(dāng)為我們所有人指明方向，調(diào)動(dòng)積極性， 共同營(yíng)造一個(gè)全員都樂(lè)在其中的工作氛圍，并讓大家感受舒適的企業(yè)文化，并且能夠滿足大家對(duì)于成就的意愿和喜悅。

寶貴的財(cái)富

對(duì)于員工和主管人員

愛(ài)柯迪富樂(lè)始終以人為本，我們希望能夠提升員工的主動(dòng)性、健康和舒適感。如果員工們一切順利，那么工作和生產(chǎn)也將成功得以改善，成本（如曠工、疾病、意外事故）也會(huì)隨之降低。工作立足于"通過(guò)尊重價(jià)值實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造"的指導(dǎo)原則。

我們的企業(yè)社會(huì)管理除了為主管人員和個(gè)別女員工提供咨詢之外，還提供預(yù)防措施。